Ambiq

INTERNAL BRANDING  //  De kick-off voor het internal branding traject van Ambiq was een pilot voor degenen die het eerst en uit zichzelf aanhaakten.

De Early Birds, zegmaar. Het bestond uit een inventarisatie van het verhaal achter Ambiq als employer brand en een sessie innoverend denken, waar bij alle groepen los van elkaar exact hetzelfde bleken te willen waarmaken, zowel binnen als naar buiten. Een week later bleek zeker de helft van de ideeën al uitgevoerd te worden. De steekproef is nog veel te klein, maar het lijkt erop dat het onderscheidend vermogen schuilt in juist dat wat de eigen medewerkers zien als niet meer dan normaal. Ik kan niet wachten op de volgende stap in het achterhalen, uitdragen en naleven van de werkelijke identiteit van deze bijzondere organisatie.